Comme l’an passé, mon rapport d’orientation prendra appui sur notre projet d’association, véritable fil conducteur de nos réflexions. Une réunion de conseil d’administration a été consacrée à l’actualisation des quatre volets (vie associative, projet éducatif, pédagogique et développement de nouvelles formations) jusqu’en 2012.
Nous avons pour objectif de permettre au plus grand nombre de familles de s’impliquer dans l’association. Pour cela, en plus de vous informer régulièrement au cours des diverses réunions, nous envisageons de vous faire parvenir deux fois par an, un document retraçant les actions réalisées dans votre MFR.
Nous pensons également que nous devons améliorer l’accueil des nouveaux parents administrateurs. Des membres actuels ont participé à une formation interrégionale sur ce thème et nous mettrons en pratique le résultat de leurs travaux lors de la première rencontre des nouveaux administrateurs le 10 janvier 2011.
Nous souhaitons continuer à accroître les liens avec les équipes de salariés. Nous favoriserons autant que nous le pourrons les rencontres et les échanges sur des thèmes conviviaux ou sur notre fonctionnement.
Cette année scolaire, les équipes sont engagées sur deux sessions de formations collectives :

1. Un chantier régional de deux ans pour poursuivre les travaux sur l’alternance et donner du sens à notre slogan « réussir autrement »
2. Une session interne sur la relation pour mieux communiquer entre nous, avec vous et les professionnels et finalement vivre leurs missions avec sérénité.

Au cours de ces deux années nous nous engagerons sur le thème de réflexion national ; « Construire ensemble l’avenir de notre territoire ». Nous commencerons par inventorier nos pratiques partenariales, mettrons en œuvre des améliorations pour enfin détecter de nouveaux réseaux dans lesquels nous pourrions prendre place.
Deux mille treize sera l’occasion de parachever ces travaux. En effet 50 ans d’existence dans la commune de Ste Bazeille se fêtent. Il nous reste à déterminer la forme et l’ampleur que nous donnerons à cet anniversaire.
Cette nouvelle année nous permettra aussi de terminer les modifications du bâti engagées précédemment :

1. Mise en place de nouveaux réseaux informatiques et téléphoniques,
2. Création par la pose d’une cloison, d’un vestiaire à destination des filles,
3. Aménagement d’une salle de restauration du personnel, permettant d’accueillir des intervenants extérieurs dans de meilleures conditions,
4. Poursuite des équipements en matériels pédagogiques,
5. Pose de menuiseries extérieures en aluminium sur les façades de la cour d’accueil et réalisation d’un sas thermique à l’entrée de la salle à manger,
6. Elaboration d’un diagnostic accessibilité.

Un projet de construction plus important est à l’étude pour 2011. Il s’agit d’un bâtiment annexe de deux ou trois salles d’activité dont une équipée pour des travaux pratiques de sciences. Cet investissement devrait s’intégrer dans un projet régional et bénéficier des financements du « grand emprunt » contracté par l’Etat.
Pour développer les formations, nous cherchons à répondre aux besoins du territoire. Nous avons adhérer à une demande de Pôle Emploi et du FASEA et mis en œuvre pour 5 stagiaires le dispositif ADEMA permettant l’accès de demandeurs d’emploi aux métiers agricoles. Nous poursuivrons cette action en 2011.
En formation initiale, nous dépendons des décisions de nos organismes de  tutelles ; le SRFD (Service régional de la formation et du développement) et de la DRAAF (Direction régionale de l’agriculture, de l’alimentation et de la forêt). Notre demande d’ouverture de la classe de terminale Bac pro « Aménagements Paysagers » a été reporté pour laisser une marge de manœuvre à nos représentants régionaux, dans la délicate phase de réforme de la filière « services ».
La rentrée de septembre 2011 sera marquée par l’application de cette réforme. La MFR de Ste Bazeille a demandé le remplacement du cycle BEPA SAP par les ouvertures de la seconde professionnelle et la première bac pro. Pour l’heure, nous n’avons pas de réponse officielle mais nous devons rester vigilants car les premières négociations font apparaître quelques divergences de point de vue ou incompréhensions. Entre les lignes nous pouvons déceler trois hypothèses :

1. L’acceptation de notre demande
2. Le remplacement du cycle BEPA par un cycle CAPA
3. La suppression de la filière sans contrepartie.

Le président :
Henri Rouchy