Infos Pratiques

Apprentissage

C’est quoi l’apprentissage ?

C’est un contrat de travail alternant les périodes d’apprentissage en entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
  • Sont concernés les jeunes de 15 à 30 ans et les personnes en situation de handicap sans limite d’âge maximum. Un contrat d’apprentissage peut être signé à partir de 15 ans à condition que le jeune ait effectué un cycle 4ème-3ème dans sa globalité.
  • Le contrat peut se dérouler dans tous les établissements publics ou privés disposant d’un numéro SIRET en France, y compris les auto entrepreneurs sous certaines conditions.
  • C’est un contrat de travail, en CDD ou CDI, sous statut de salarié.
  • Les métiers et formations de tout niveau peuvent être suivis (du CAP au BAC +5).
  • L’apprenti(e) doit être accompagné par un Maître d’Apprentissage qui lui transmet les savoir- faire et la culture de l’établissement. Il assure l’encadrement tout au long du contrat et est l’interlocuteur privilégié du CFA.
  • Le temps de travail de l’apprenti(e) est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Il inclut le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Attention, le temps de travail est de 35 heures maximum pour les mineurs.
  • L’employeur et l’apprenti(e) ont des obligations mutuelles (travail, rémunération, formation, règlementation…).
  • Nom et coordonnées de la référente Handicap : Mme Anne RABERIN (anne.raberin@mfr.asso.fr)
Télécharger la plaquette informative sur l'apprentissage

Rémunération des apprentis

L’étudiant qui suit une formation en apprentissage reçoit une rémunération de la part de son entreprise d’accueil puisqu’il y exerce une activité professionnelle. Cette rémunération dépend de l’âge de l’étudiant et elle évolue au cours du contrat d’apprentissage.

La rémunération versée correspond à un salaire et est calculée d’après un pourcentage du SMIC.

À titre indicatif, pour les formations en apprentissage dont le contrat est conclu à partir du 1er janvier 2023.

Ancienneté – Age

16-17 ans

18-20 ans

21-25 ans

26 ans et plus

1ère Année

27% du SMIC1

43% du SMIC

53% du SMIC

100% du SMIC

2ème Année

39% du SMIC

51% du SMIC

61% du SMIC

100% du SMIC

3ème Année

55% du SMIC

67% du SMIC

78% du SMIC

100% du SMIC

(1) SMIC mensuel brut au 03/06/2024 : 1 766,92€ / mensuel brut (informations non contractuelles)

Aides possibles (sous conditions)

Contrat d’apprentissage signé dans une Entreprise Secteur Privé :

  • Frais de scolarité : pris en charge par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Hébergement – Restauration : 3€/repas et 6€ par nuit financés par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Équipements professionnels à hauteur de 500€ financés par l’OPCO dont dépend l’entreprise.
  • Reste à charge financé par les responsables légaux ou l’apprenti.

Contrat d’apprentissage signé Entreprise Secteur Public

  • Frais de scolarité : 100% pris en charge par le CNFPT  jusqu'à 5000€.
  • Hébergement et restauration financés par les responsables légaux ou l’apprenti.
Autres aides financées par le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine :
https://les-aides.nouvelle-aquitaine.fr/